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人に関する悩みや問題は、経営者にとっても頭の痛い課題です。社員の採用時のトラブルや休職対応、職場での問題行動など、解決すべき課題は尽きません。また、法改正が頻繁に行われる中で、最新の法令に基づく対応が求められ、日々経営リスクが増しているのが現状です。
当事務所は、20年以上、40,000件超の相談・対応実績をもとに「今日から使える具体的な解決法」と「再発防止策の構築」に定評があります。問題の迅速な解決はもちろん、同様トラブルが再発しないための予防策もしっかりサポートします。経営者が安心して経営に専念できる環境を提供することが使命です。
現在起きてしまっている問題に対しての対策や法改正に合わせた対応を会社の事情を踏まえ、適切なアドバイスをいたします。
労務リスクに備え、未然に防ぐルール作りを行います。入社後のオンボーディングや退職時や休職時の対応、育休等の制度設計もお任せください。
労務に関する些細なお悩みもご相談ください。労務の専門家として対面・Web会議・メール/チャットでアドバイスさせていただきます。
経営者の日頃のお悩みのヒアリングを通して、今すべきことを適切にアドバイスいたします。また、最新の労務情報の提供や他社事例をご共有いたします。
労務に関して気になることをご相談いただけましたら、専門家視点でのアドバイスをお伝えします。
経営者が本業に集中できるよう、労務管理の責任者としての見解をお伝えします。
20年で400社以上の会社における40,000件超の労務相談実績のもと、時流を踏まえたリアルな労務課題の解決に定評があります。また企業研修講師として100社以上のチームビルディングにも関わってきたからこその実績に裏付けされたサポートをお届けいたします。
労務リスクを未然に防ぐためのルール作成に定評があります。特に20年以上にわたり人間関係のこじれや権利主張が色濃い医療・介護やビルメンテナンス業といった業界の関与経験を活かし、他業種に十分転用可能なリスク対策を講じます。
社会保険労務士の他、企業研修講師としての豊富な研修実績をもとに、社員に伝わる社内文化醸成・浸透のお手伝いが可能です。
| 人数 | 相談顧問（税込） | 手続及び相談顧問（税込） |
| 10人未満 | 16,500円 | 27,500円 |
| 10～19人 | 22,000円 | 33,000円 |
| 20～29人 |
27,500円 | 38,500円 |
| 30～39人 | 33,000円 | 44,000円 |
| 40～49人 | 38,500円 | 49,500円 |
| 50人以上 | 応相談 | 応相談 |
全国どのエリアからでもご依頼いただけます。
原則、年間契約とさせていただいておりますが、お問い合わせいただけましたら柔軟に調整させていただくケースもございます。
問い合わせはWeb/電話にて受付中です。
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