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	労働条件通知書(2015年4月1日施行 パートタイム労働法対応版）
	2015年4月1日に施行されたパートタイム労働法に合わせたパートタイマー用の労働条件通知書です。2015年4月1日以降の労働契約については、新たな事項を追加した労働条件通知書等を交付する必要があります。
	shoshiki042.doc　 shoshiki042.pdf

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	労働条件通知書
	2013年4月1日から施行された労働基準法施行規則第5条に対応した労働条件通知書です。今回の改正により労働契約締結時に「期間の定めのある労働契約を更新する場合の基準」についても書面により明示しなければならず、この労働条件通知書はこの事項を追加した書式となっています。
	shoshiki005.doc　 shoshiki005.pdf

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	労働条件通知書（一般労働者　有期雇用特別措置法による対象者用）
	有期雇用特別措置法による特例の適用にあたり、特例対象者の労働契約の締結・更新時に明示しなければならない項目を追加した書式です。
	shoshiki043.doc　 shoshiki043.pdf

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	誓約書
	入職に際して提出してもらう誓約書のサンプルです。近年、企業だけでなく医療機関や福祉施設においても情報漏えいに関する報道を目にすることが多くなり、業務上知り得た機密・個人情報について漏らさない旨を誓約させることが増えています。
	shoshiki001.doc　 shoshiki001.pdf

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	秘密保持に関する誓約書
	個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では医療機関・福祉施設の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、職員本人の個人情報管理に関する同意を得るような書式となっています。事業主としては職員に一読させ、内容を理解させた上で、本人の署名、捺印を取りましょう。
	shoshiki009.doc　 shoshiki009.pdf

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	採用面接シート
	採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらいます。これにより、面接をより密度の濃いものにすることができるでしょう。
	shoshiki040.doc　 shoshiki040.pdf

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