 | 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金（労働者を雇用する事業主の方向け） |
| 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金の詳細を示したリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年03月 | |
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 | 新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ雇用調整助成金の特例を追加実施します |
| 新型コロナウイルス感染症により従業員を休業させる場合に支給される雇用調整助成金の特例内容に関するリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年03月 | |
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 | 新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ雇用調整助成金の特例を追加実施します（緊急特定地域向け） |
| 緊急特定地域向けの新型コロナウイルス感染症により従業員を休業させる場合に支給される雇用調整助成金の特例内容に関するリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年03月 | |
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 | 労働保険料の納付猶予制度があります（新型コロナウィルス感染症の影響）。 |
| 労働保険料等を一時に納付することにより、事業の継続又は生活の維持を困難にするおそれがあるなどの一定の要件に該当するときは、その労働保険料等の納期限から６か月以内に、管轄の労働局に申請することにより、１年以内の期間に限り換価の猶予（延滞金の免除や財産の差し押さえや換価（売却）の猶予）が認められる制度を案内するリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年03月 | |
| nlb1216.pdf |
 | 新型コロナウイルス感染症の影響による労働者の休業等について労働者が安心して働くことができる環境整備のための支援策があります |
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新型コロナウイルス感染に関する事業主への支援策をまとめたリーフレット 重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年3月 | |
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 | 採用内定取消しの防止について～事業主の皆さま、労働局・ハローワークへご相談ください～ |
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事業主向けに作成された採用内定取消しの防止のリーフレット 重要度：★★ 発行者：事業主労働省 発行日：2020年3月 | |
| nlb1215.pdf |
 | 新型コロナウイルスにより会社の経営が悪くなっているときでも、外国人であることを理由として、外国人の労働者を、日本人より不利に扱うことは許されません。 |
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日本で働く外国人労働者に向けて、新型コロナウイルスによる経営環境環境悪化の下、外国人であることを理由として、休業手当や助成金、年次有給休暇や解雇のルールなどにおいて、日本人より不利に扱ってはならない旨を周知するリーフレット 重要度：★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年3月 | |
| nlb1214.pdf |
 | 働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために～介護施設で働くみなさまへ～ |
| 介護施設で働く女性が働きながら安心して妊娠・出産を迎えるため、介護施設で働く女性が安心して働き続けられる職場環境の整備のためにできることについて説明したリーフレット 重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 一般財団法人 女性労働協会 発行日：2012年11月 | |
| nlb0893.pdf |
 | 保育所などの福祉施設の皆さまへ 職業紹介サービスを利用する際はご注意ください！ |
| 有料職業紹介事業者を利用した際に様々なトラブルがあることから、職業紹介サービスを利用する際の注意点をまとめたリーフレット 重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2019年06月 | |
| nlb0704.pdf |
 | 助成金に関する勧誘にご注意ください |
| 助成金について不正な勧誘が行われていることを踏まえ、事業主に注意喚起したリーフレット。
重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2019年05月 | |
| nlb0703.pdf |
 | 平成31年度雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版） |
| 平成31年度の雇用・労働分野の助成金について紹介したパンフレットの簡略版。
重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2019年04月 | |
| nlb0604.pdf |
 | 働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動 ～小売業・社会福祉施設・飲食店の労働災害の減少に向けて～ |
| 効果的な労働災害防止対策を進めるために、法人本部・各施設で求められる実施事項をチェックリストで確認できるリーフレット
重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2018年2月 | |
| lb00014.pdf |
 | 職業紹介サービス利用の注意点 |
| 医師・看護師などの医療従事者の採用にあたり、職業紹介サービスを利用する際の注意点をまとめたリーフレット 重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2014年10月 | |
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 | 産業医を選任していますか？代表者が産業医を兼務していませんか？ |
| 医療法人や社会福祉法人において、代表者が産業医として選任されていないかを注意喚起したリーフレット 重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2016年4月 | |
| lb00012.pdf |
 | 介護労働者の労働条件の確保・改善のポイント |
| 介護労働者および訪問介護労働者の労働条件に関する主要ポイントを網羅的に解説したリーフレット
重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2017年02月 | |
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 | グループホームにおける夜間勤務等の適正な管理のために |
| グループホームの事業者が守らなければならない夜間勤務者等の労務管理上のポイントについて解説したリーフレット 重要度：★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2008年03月 | |
| lb00002.pdf |
 | 訪問介護労働者の法定労働条件の確保のために |
| 訪問介護事業者が労働者を雇用する中で必ず守らなければならない事項を解説したリーフレット 重要度：★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2008年09月 | |
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 | 介護・看護作業による腰痛を予防しましょう |
| 休業4日以上の職業性疾病のうち、職場での腰痛は6割を占める労働災害となっていることをふまえ、指針の主なポイント、介護・看護作業での腰痛防止の具体的な対策をまとめたリーフレット 重要度：★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2013年11月 | |
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 | 社会福祉施設における安全衛生対策 ～腰痛対策・ＫＹ活動～ |
| 今後増加が予想される老人介護分野での労働災害防止に向け、腰痛対策と危険予知活動を説明したリーフレット
重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2015年03月 | |
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