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　医療機関等で支給される手当には、どのようなものが多いのでしょうか。ここでは、2021年1月に発表された調査結果（※）から、医療機関等（以下、医療，福祉）における各種手当の支給状況などをみていきます。




　上記調査結果から、医療，福祉の各種手当の支給状況などをまとめると、表1のとおりです。
　医療，福祉で制度有の割合が最も高いのは、勤務手当で90.3％です。次いで通勤手当などが89.4％となっています。勤務手当の中では、役付手当などが87.5％と高い状況です。
　調査産業計との比較では、特殊勤務手当などが、20ポイント以上高くなっているのが目立ちます。

　医療，福祉における制度有の手当の支給割合をまとめると、表2のとおりです。
　通勤手当などと役付手当などが90％を超えました。技能手当、技術（資格）手当なども70％を超えています。
　調査産業計との比較では、特殊勤務手当などが20ポイント以上高くなりました。






　手当の種類別に、支給した労働者1人平均支給額をまとめると表3のとおりです。
　医療，福祉では、業績手当などが最も高くなりました。支給割合の高い手当では、役付手当などが4万円を超えています。通勤手当は8,700円で1万円に満たない額となりました。




　貴院で支給している手当の状況と、比べてみてはいかがでしょうか。

（※）厚生労働省「令和2年就労条件総合調査」
　日本標準産業分類に基づく16大産業を対象に、常用労働者30人以上を雇用する民営企業（医療法人等の会社組織以外の法人を含む）から抽出した企業に対する調査です。数値は2019年11月分の賃金における手当の状況です。